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取消计税工资制度 利于物流企业引高才

更新时间:2012/12/5 9:44:00 来源:物合网 浏览:980 次
“作为一家规模较大的物流企业,肯定有很多员工要支付工资。老税法在税前能够扣除的工资是有限额的,多出的工资额打进企业所得税的税基,要交纳33%的企业所得税。”安得物流公司一位负责人认为这样不利于刚刚起步的物流业引进人才, “其实物流企业是很想引进高级管理人才或高技术人才的,但这样就就必然要给他高薪,而且高薪要打入企业的税基,在税前不能扣除,企业的负担会大大增加。”
“从明年新法实施开始,这个工资扣除的办法就会发生重大的变化。”王厚忠律师说,按照现行规定,内资企业所得税实行计税工资制度,而新税法取消了计税工资制度,企业发放的工资薪金可以全部扣除。对企业来说,这无异于直接降低了人力成本,为物流行业引进大批量的高级管理、技术人才打下了坚实的基础,促进了物流行业尽快摆脱低层次徘徊状态。
长期关注物流行业发展的华侨大学物流教研室潘文军还认为, “(新法)对民营物流企业是最大的利好。因为国有企业目前的计税工资大多数是按照工效挂钩的办法,平均每个月大约只扣除3000块钱。但新法下企业所得税的税基是不包含工资成本的,不管企业是内资,还是外资,是国有企业,还是民营企业,所有的工资在企业所得税之前全额据实扣除。

 


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